Voici les 3 emplois dans le digital les plus recherchés actuellement par les plus grandes entreprises :
1) Data scientist
- Salaire annuel médian : 108 000€
- Satisfaction professionnelle : 4.3/5
- Nombre de postes à pourvoir : 26 579
Ce que font les data scientist :
Bien que la science des données soit un domaine diversifié avec un large éventail de responsabilités selon l’entreprise, tous les spécialistes des données évaluent les données pour fournir un aperçu créatif. Les tâches comprennent généralement la création d’outils d’apprentissage basés sur la machine à l’usage de l’entreprise de technologie, tels que des moteurs de recommandation ou des fonctions d’intelligence artificielle étendue (I.A.). Les spécialistes des données recueillent, nettoient et organisent généralement les données et effectuent des analyses statistiques et prédictives.
Compétences et expérience :
- Bonne compréhension de la théorie et des applications statistiques. Solides connaissances et expérience pratique de l’apprentissage machine et/ou des techniques de grandes données (Spark, Pig, Hive)
- Compétences exceptionnelles en codage et expérience avec au moins un langage de programmation de haut niveau (Python, Java ou équivalent)
- Avoir plus de 3 ans d’expérience dans la conduite de projets de science des données.
- Expérience de la réalisation d’enquêtes sur des ensembles de données à grande échelle
Les entreprises qui embauchent des Data scientist maintenant :
Google, Intuit, Microsoft …
2) Ingénieur logiciel
- Salaire annuel médian : 104 000€
- Satisfaction professionnelle : 3.6/5
- Nombre d’offres d’emploi : 146,188
Ce que font les ingénieurs en logiciel :
Les ingénieurs en logiciel utilisent leur connaissance des principes d’ingénierie et des langages de programmation pour concevoir, développer et installer des logiciels et des systèmes. Ce rôle peut commencer comme un poste de niveau d’entrée, avec la possibilité d’être promu à des postes d’ingénieur logiciel principal.
Compétences et expérience :
- Maîtrise de plusieurs langages de programmation tels que Java, MySQL/Oracle/DB, HTML, CSS, JavaScript.
- Expertise en SQL, en modélisation de données relationnelles et en conception de schémas de base de données.
- Expérience de travail dans des systèmes d’entreprise complexes afin d’améliorer les processus et procédures actuels, tout en assurant la validité des données de l’entreprise.
- Capacité à résoudre des problèmes d’architecture et de système impliquant l’évolutivité et les bases de données relationnelles.
Les entreprises qui embauchent maintenant des ingénieurs en logiciel :
Marketing360, SailPoint Technologies, Salesforce
3) Ingénieur DevOps
- Salaire annuel médian : 106 000€
- Satisfaction professionnelle : 4.1/5
- Nombre d’offres d’emploi : 33,780
Ce que font les ingénieurs de devOps :
Les ingénieurs de DevOps automatisent et rationalisent les systèmes et processus existants, ainsi que créent et maintiennent des outils pour le déploiement, les opérations et les systèmes de surveillance. Ils diagnostiquent et résolvent également les problèmes dans les environnements de développement, de test et de production.
Compétences et expérience :
- Compétences en écriture de scripts dans des langues telles que Bash, Ant, Python, Gradle, Maven et Ruby.
- Expérience de la conception orientée objet, des structures de données et des algorithmes multithread.
- Expérience des environnements d’infrastructure en nuage
- Expérience de collaboration entre plusieurs équipes fonctionnelles/techniques pour la réalisation d’un projet
Les entreprises qui embauchent des ingénieurs devops maintenant :
Delta Air Lines, Deloitte …
